I. Mô tả công việc 

– Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho toàn Tổng công ty; 

– Xây dựng, quản lý, kiểm soát ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm; 

– Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực; 

– Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên; 

– Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng; 

– Thực hiện các công tác đào tạo theo phân luồng tuyển dụng 

– Báo cáo cho Ban Giám đốc về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc 

– Thực hiện các công việc khác phát sinh khác liên quan theo yêu cầu của Ban Giám

II. Yêu cầu công việc

– Có kinh nghiệm 03 năm trở lên tại vị trí tương đương

– Tốt nghiệp Cao Đẳng – Đại học trở lên
– Tiếng Trung tốt (tương đương HSK5)